תקציר עלויות העסקת עובד זר- רוסית- עברית – מעודכן 04.2025

שכר מינימום (ברוטו) במשק ישראל

nis 6248 ₪

Минимальная заработная плата (брутто) в в Израиле

*ניכויים מותרים משכר העובד

מגורים בבעלות המעסיק (אזור חיפה והמרכז)

nis 186.65 – ₪

Жилье, принадлежащее работодателю (в районе Хайфы и центре)

*Разрешенные вычеты из заработной платы работника

הוצאות נלוות למגורים (מים , חשמל  וכו' )

nis 92.16- ₪

Сопутствующие расходы на проживание (вода, электричество и т. д.)

ביטוח רפואי

nis 164.91- ₪

Медицинская страховка

שכר נטו כולל דמי כיס (100 ₪ בשבוע) *ללא כלכלה

(אזור חיפה והמרכז) 

nis 5803.28 ₪

Общая сумма оплаты, включая еженедельное пособие (100 шекелей каждую неделю)  *Не включайте вычет за экономию

(в районе Хайфы и центре)

! Следует подчеркнуть, что повышение минимальной заработной платы не относится на работодателя иностранного работника, чья обычная месячная заработная плата превышает указанную минимальную заработную плату, обязательства по повышению этой заработной платы, и заработная плата такого иностранного работника останется неизменной.

! יודגש כי העלאת שכר המינימום אינה מטילה חובה על מעסיק של עובד זר ששכרו החודשי הרגיל הוא מעל שכר המינימום הנ"ל, להעלות שכר זה, ושכרו של עובד זר כאמור יישאר ללא שינוי.

*הניכויים שמופיעים בטבלה לא כוללים -ניכוי עבור כלכלה, המעסיק רשאי בהסכמת העובד בכתב ובחתימתו, לשלם עד 10% מהשכר (624₪) במזון ובמשקאות (למעט משקאות משכרים) המיועדים לצריכה במקום העבודה.

* Вычеты, указанные в таблице, не включают в себя: вычет в целях экономии; работодатель может с письменного согласия и подписи работника выплатить до 10% от его заработной платы (624 шекелей) на продукты питания и напитки (за исключением алкогольных напитков), предназначенные для потребления на рабочем месте.

תשלומים נלווים לשכר חודשי:

עלות : Расходы

Дополнительные выплаты к ежемесячной заработной плате:

יום מנוחה שבועית (25 שעות ברצף)

426.3 ₪

Еженедельный выходной день (25 часов)

ימי חג בשנה (9 ימים בשנה )

426.3 ₪

Праздники (9 дней в году)

ביטוח בריאות

280-300 ₪ בחודש

Медицинское страхование

חופשה שנתית (החל מ14 ימי חופשה לשנה ראשונה )

249.88 ₪ ליום חופשה на день отпуска

Ежегодный отпуск (от 14 дней отпуска в первый год)

הבראה (החל מ5 ימי הבאה לשנה ראשונה )

418 ₪ ליום הבראה

Оздоровительные

ביטוח לאומי– 3.6% מהשכר המשולם לעובד (משכר מינימום או משכר העובד אם גבוה יותר)

224.89 ₪ לחודש מינימום או משכר העובד

Национальное страхование

תגמולים (פנסיה)  **– החל מהחודשי השביעי לעבודה, 6.5% משכר המינימום או שכר חודשי של העובד (הגבוה מבינהם)

משכר מינימום

 6248 ₪  > 406.06 ₪ בחודש

Пенсия** – начиная с седьмого месяца работы – 6.5% минимального размера оплаты труда или месячной заработной платы работника (в зависимости от того, что больше)

או (תלוי סיבת סיום)

רכיב פיצוים**- החל מהחודשי השביעי לעבודה, 6% משכר המינימום או שכר חודשי של העובד (הגבוה מבינהם)

משכר מינימום

 6248 ₪  > 374.82 ₪ בחודש

Компенсация** – начиная с седьмого месяца работы – 6% от минимального размера оплаты труда или месячной заработной платы работника (в зависимости от того, что больше)

Или

 (в зависимости от причины расторжения)

פיצויי פיטורין**- מהחודש הראשון לעבודה, 8.33% משכר המינימום או שכר חודשי של העובד (הגבוה מבינהם)

משכר מינימום

 6248 ₪  > 520.38 ₪ בחודש

Выходное пособие** – с первого месяца работы – 8.33% от минимального размера оплаты труда или месячной заработной платы работника (в зависимости от того, что больше)

**התשלומים עבור פנסיה ופיצויים בהשתתפות של חברת סיעוד במידה ולא מקבלים גמלה ישירה.

** Выплаты пенсий и компенсаций с участием медсестринской компании, если пациент не получает прямой выгоды.

תשלומים לתאגיד:

Оплата в компанию:

דמי השמה  – 2000 ₪  חד פעמי (התקשרות לשנה)

Плата за трудоустройство – 2000 шекелей единовременно (годовой контракт)

דמי טיפול שוטף לשנה  – 840 ₪  (12 תשלומים * 70  ₪)

Годовая оплата компании за услуги– 840 шекелей (12 платежей * 70 шекелей)

תשלומים נלווים – אגרות רשות האוכלוסין וההגירה :

Дополнительные платежи – Сборы Управления по вопросам народонаселения и иммиграции:

אגרת היתר העסקה – 360 ₪ (חל על המעסיק)

Плата за разрешение на трудоустройство – 360 шекелей (Оплачивается работодателям)

חידוש אשרת עבודה לעובד – 200 ₪ (חל על העובד)

Продление рабочей визы для работника – 200 шекелей (Оплачивается работникам)

        מידע שבדף מידע זה, לרבות הסכומים הכלולים בו, לקוח מפרסום רשמי של הממונה על זכויות העובדים הזרים בעבודה במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ומיועד לשמש מתווה כללי והדרכה למעסיק ואינו מהווה ייעוץ משפטי.

        על המעסיק לקיים את הוראות החוק והנוהל של רשות האוכלוסין וההגירה, כפי שהם משתנים מעת לעת.

        אין באמור בדף זה או במה שאינו אמור בו, כדי להסיר אחריות משפטית מהמעסיק או כדי לפטור את המעסיק ו/או בני משפחתו מהחובה לקחת יעוץ משפטי ולקיים את כל הוראות החוק והדין החלות ביחס להעסקת עובד ז ר, כולל המצאת הוכחות לגביהם.

תאגיד אור לגיל ג.ג (2007) בע"מ

סניף חיפה (ראשי):  הנביאים 14 חיפה. טל'- 04-8248823, פקס- 04-8253137, נייד משרד: 054-984-5993

סניף נתניה: פינסקר 18, קומה 3, נתניה. טל' – 09-8323114, פקס- 09-8334932, נייד משרד- 054-8374920

מייל ליצירת קשר:   info@orlagil.com